Covid 19aren seigarren olatua Osasunbideko langileengan edukitzen ari den eragin handiaren ondorioz (900 profesional baino gehiago kutsatu dira abenduan), Osasun Departamentuak oporrak bertan behera uztera eta baimenak ukatzera jo du, kontratazio-zerrendetan langilerik ez egoteagatik ordezkatzea ezinezkoa den unitateetan.
Salbuespenezko neurria urtarrilaren 31ra arte egongo da indarrean, orduan aurreikusten baita inflexio-puntu bat egongo dela kutsatzeetan, Osasunbidearen beraren arabera.
Horrela ageri da Osasunbideko gerentziak emandako barne-instrukzio batean. Bertan adierazten denez, oporrak baliogabetzea eta baimenak ukatzea zainketa kritikoetako unitateei aplika dakieke; ospitaleetako eta ospitalez kanpoko larrialdietako unitateei; covid solairuei; lehentasunezko ospitalizazio-solairuei; laborategiko eta diagnostikoko zerbitzuei; barne-medikuntzako zerbitzuei; pediatriako zerbitzuei; edo osasun-zentroei eta lehen mailako arretako unitateei, besteak beste.
Jarraibide horretan bertan, egoera epidemiologikoaren errepasoa egiten da, eta honako hau nabarmentzen da: "Txertoak beste prebentzio-neurri batzuk babestu arren, Osasunbideko profesionalak kutsatzeen gorakada bizkorraren eraginpean daude, eta hilabete honetan 900 profesional positibo baino gehiago daude covid-az kutsatuta". "Horrela, gainerako biztanleek bezala, gutxienez 7 eguneko isolamendua bete behar dute, eta horri, kasu bakoitzean, gaixotasunaren eboluzio- eta errekuperazio-denbora gehitu behar zaio", gaineratu du Osasun Departamentuak.
Hori dela eta, honako hau ezartzen du: "Baimenak, lizentziak, oporrak eta lanaldi-murrizketak ukatu, ezeztatu eta eten ahal izango dira, baita dagoeneko emandakoak ere, enplegua banatzeko baimenak ukatzeaz edo eteteaz gain, 6/2020 Foru Legearen 4.5 artikuluan ezarritako baldintzak betez gero. Baimena ezeztatzeko edo eteteko eskumena duen organoak bere zentroko profesional-zerbitzuetako zuzendaritzei eta buruzagitzei jakinaraziko die, eta haiek hartutako erabakiak berretsi beharko dituzte.
Egungo araudiak xedatzen duenez, Nafarroako Administrazio Publikoko langileek oporrak hartzeko araubidea hurrengo urteko urtarrilaren 31ra artekoa da, gehienez ere, kasu honetan eta salbuespenez, 2021eko oporraldia 2022ko martxoaren 31ra arte luzatu da, egoera horren eraginpean egon daitezkeen eta 2022ko urtarrilaren 31ra arte hartu ezin dituzten pertsonentzat.
