CCOO sindikatuak ostegun honetan iragarri duenez, Trenasako langileek, batzarrean bilduta, enpresa-batzordeak konpainiako zuzendaritzarekin lortutako aurreakordioa berretsi dute, aldeko 95 botorekin, aurkako 6rekin eta 4 boto zurirekin, gaurko 15:00etan amaitu den bozketan.
Negoziazioan, langileen eskubideak ahalik eta gehien bermatzeko bi egoerak kontuan hartu dituela adierazi du CCOOk. Sindikatuak azpimarratu duenez, ixtekotan, langileek 48 egun kobratuko dituzte lan egindako urte bakoitzeko, 3.000 euro finkorekin, eta "indarrean dagoen legediak ezartzen duena baino askoz handiagoa da kalte-ordaina".
Trenasaren jarduerak aurrera eginez gero, honako hauek izango dira plantillaren baldintzak, sindikatuaren arabera:
- Pizgarri bidezko bajak: lan egindako urte bakoitzeko 40 eguneko kalte-ordaina eta 5.000 euro finko. Horiek 2020ko azaroaren 9ra arte eman beharko dira.
- Borondatezko bajak, urtean 40 eguneko kalte-ordainarekin. 2020ko azaroaren 10etik 2020ko abenduaren 31ra arte eman beharko dira.
- Birkokatzeak gertatuz gero, antzinatasunari, kategoriari eta soldatari eutsiko diete. Guztira 37 plaza eskaini dira AEBn edo UKn.
- -RTEa 2021eko apirilaren 30era arte luzatuko litzateke.
Horrez gain, enpresa-batzordeak 55 urtetik gorakoentzako aurre-erretiroetarako bideragarritasun-azterketa bat egitea lortu du, "azkenean Manpower enpresaren bidez lana aurkitzeko % 90eko aukera bermatuko duen birkokatze-plan bat ixten bada, eta CAF taldeko antzeko edozein industriatarako irteten diren langileak kontratatzeko poltsa".
CCOOren hitzetan, "ahal duen guztia egingo du Trenasak bere jarduerarekin jarrai dezan, langabeziak bereziki zigortutako Nafarroako zonalde batean enplegua bermatzeko". Sindikatuak, gainera, bere afiliatuak eta langile guztiak zoriondu nahi ditu, "mobilizazio kanpaina eredugarria eta negoziazio logika handinahia eta arduratsua garatzeagatik".