Egutegia dela eta 2021eko urrira arte luzatu beharko du lan erregulazioa VWek

Enpresak eta UGT, CCOO, ELA eta CCP sindikatuek lan-erregulazioko espedientea datorren urteko ekainaren 30era arte luzatzea erabaki zuten. LABek eta CGTk ez sinatzea erabaki zuten.

VW Navarraren zuzendaritzak, ziur aski, urrira arte luzatu beharko du aldi baterako lan erregulazio espedientea, 2021erako egindako lan-egutegia betetzeko; izan ere, 209 lanegun ditu erreferentziazko lanaldi gisa. Bigarren seihilekoan, sei egunez itxita egongo da fabrika, lau egunez goizeko txanda batean eta egun batez goizeko eta arratsaldeko bi txandatan.

Hala ere, VW Nafarroak aitortu dionez, gaur egun aurreikusitako itxiera-egunak mantenduz gero, bigarren seihilekoan aldi baterako lan-erregulazio espedientea erabili beharko du langileak erregulatzeko. Zuzendaritzak zazpi eguneko lanaldi industriala proposatu du (urtarrilaren 4a eta 5a; uztailaren 5a, 15a eta 16a; eta abuztuaren 19a eta 20a), eta gainerakoa otsaileko zazpi egunetan, bi txandatan lan egiteko. Horrek esan nahi du txanda bat, bi edo lanaldi osoak itxiko diren gainerako egunetan, esleitutako tresna lan erregulazioa izango dela.