Ostegun honetan, abuztuaren 22an, sartuko da indarrean Parekidetasun Legea, "akats tekniko" batekin. Izan ere, lanaldia egokitzea edo istripu, gaixotasun larri edo ospitaleratze baten ondorioz, senideak zaintzeko bost eguneko baimena edota lanaldi aldaketa eskatzen duten langileak babesik gabe utziko ditu. Epaia legearen azken xedapenetako bederatzigarrenean dago, non, Langileen Estatutuaren 55. artikulua aldatzean, kolektibo horiek kaleratze baliogabeen aurkako babesetik kanpo uzten diren.
Ana Redondo Berdintasun ministroak onartu egin du akatsa, eta "tamalgarritzat" jo du. Bestetik, lan Ministerioak ere ahal bezain laster zuzenduko dela adierazi du.
Arazo horretaz gain, Parekidetasun Legeak sektore publikoetan eta pribatuetan emakumeen eta gizonen presentzia orekatua bermatzea du helburu. Enpresa handiak eta Estatuko Administrazio Orokorra 2028rako gutxienez zuzendaritza-postuen % 40 emakumeek betetzen dituztela ziurtatzera behartzen ditu.
