Batzordeak egungo kalte-ordainak konpontzaileak edo disuasiozkoak ez direla ondorioztatu du eta Europako Gutun Sozialaren 24. artikulua betetzen ez duela salatu dute.
Batzordeak adierazi duenez, lan egindako urte bakoitzeko 33 eguneko soldatan oinarritutako konpentsazioak ez ditu behar bezala estaltzen langileek jasandako benetako kalteak, eta enplegatzaileei ez die eragozten justifikaziorik gabeko kaleratzeak egitea.
Hori dela eta, UGTk dei egiten dio Gobernuari Elkarrizketa Soziala dei dezan, Espainiako legedia ebazpen horretara egokitzeko. Sindikatuak eragindako kaltea erabat ordaintzeko kalte-ordain bat ezartzea, konpentsazio-mugak ezabatzea edo igotzea, lanera itzultzea sustatzea, izapide-soldatak sartzea eta izapidetze judizial azkarragoa ziurtatzea eskatzen dute.
UGTk nabarmendu du erreforma horiek langileak hobeto babesteaz gain, lan-giro egonkorragoa eta produktiboagoa sustatuko dutela. Bestetik, Gizarte Eskubideen Europako Batzordearen erabakiak azpimarratzen du premiazkoa dela Espainiak bere legeria lan-eskubideen arloko Europako estandarrekin lerrokatzea.
