Mtorreseko zuzendaritzak proposamen bat aurkeztu dio Enplegu erregulazioko Espedientearen Negoziazio Batzordeari, kaleratzeen kopurua 114 irteeratara jaitsiko lukeena, hasieran iragarritakoak baino 48 gutxiago, hau da, %30eko murrizketa. 114 kaleratze horietatik 67 Nafarroako Dorreko lantegian (-%24) izango lirateke.
Proposatutako kalte-ordainak 28 egunekoak dira urteko, 18 hileko mugarekin. Gainera, enplegu-erregulazioko espedienteak eragindako 60 urteko edo gehiagoko 9 pertsonentzat, enpresak aurre-erretiroen aukera eskaintzen du, soldata garbiaren %80rekin, eta aurreko proposamenean, berriz, %60rekin.
Hori horrela, enpresako zuzendaritzak eta negoziazio-batzordeak lan-erregulazioko espedientearen kontsulta epeko seigarren bileran egin dute.
Enpresako zuzendaritzak ohar baten bidez adierazi duenez, "Martxoaren 2an proposatutako lan-erregulazioko espedientearen baldintzen plataforma integrala nabarmen hobetu da, negoziazio batzordearen akordioari lotuta".
60 urte edo gehiago dituzten pertsonak dira, eta haien soldata garbiaren %80ko estaldura-maila eskainiko litzaieke, enpresaren aurreko proposamenaren %60ren aldean.
Enpresaren plataforma hobetuak birkokatze-plan bat jasotzen du, enplegu-erregulazioko espedienteak eragindako pertsonei 9 hilabeteko laguntza emanez, zerbitzu berriak gehituta, hala nola finantza-aholkularitza edo seme-alabentzako eta bikoteentzako aholkularitza.
Halaber, 2021ean eta 2022an konpainiatik ateratzen diren pertsonek lehentasuna izango dute lanpostu hutsak betetzeko, baldin eta eskatutako profilerako gaitasun-baldintzak betetzen badituzte.
Lan-erregulazioko espedientearen negoziaziorako hurrengo bilera asteazken honetan izango da.