Gehiengo sindikala ez duten CCOOk eta UGTk patronalarekin kirol-kudeaketaren sektoreko lan-hitzarmenaren aurreakordioa sinatuko dute. Agenedarekin erdietsitako hitzarmen zirriborroak hiru urteko aplikazioa du, bata atzera begirakoa (2022), 2023 eta 2024 urteetarako hain zuzen ere. Langileek greba mugagabearekin hasi ziren urriaren 18an, eta oraindik ez dute amaitutzat eman.
Sindikatuek eta igerileku eta kiroldegiak kudeatzen dituzten enpresek bilera egin dute asteazken goizean, eta, bertan, 2022an eta 2023an urtean % 4,5 eta 2024an % 3 igotzea aurreikusten duen ituna lortu dute, esan bezala estatu mailako sindikatuekin.
CCOOk negoziazio mahaiko ordezkaritzaren % 35 mantentzen du, eta UGTk % 11. Bien artean ez dira langileen % 51ra iristen, hitzartutako hitzarmenak langile guztientzat aplikazio orokorra izan dezan lortzeko. Hori dela eta, testuak eraginkortasun mugatuko aplikazioa izango du, hau da, hitzarmen honen pean egon nahi duen langile bakoitzak hitzarmenari atxiki beharko dio, hau da, beharginek bananduta ekin beharko liokete hitzarmenaren onurak jasotzeko.
Hain zuzen ere ELAk puntu hori kritikatu du, hau da, ezarpen orokorrik ez izatea akordioak. Iturralde y Suit kaleko sindikatuak ez du ituna sinatuko, proposatutako "igoera hori ehunekotan txikiagoa" izango dela kirol jardueretako begiraleen kolektiboan, "igoera hori ez baita soldata osoaren gainean egingo".
Gaineratu dute "CCOOk eta UGTk sinatu duten hitzarmena eraginkortasun mugatukoa" dela, "bi sindikatu hauek ez dutelako sektoreko ordezkaritzaren %50 osatzen" eta beraz "lantokiko negoziazio eremuak ireki daitezke bi sindikatu hauek adostutako baldintzak hobetzeko". Ohartarazi du ELAk Burlata eta Eguesibarreko azpiegiturak ireki dituztela jada, baina bertan grebak jarraitzen duela eta ezin dela baztertu lanuzteak beste kiroldegi batzuetara zabaltzea.
Aurre-akordioaren gakoak
Beste arlo batzuetan, CCOOk, UGTk eta patronalak, Sedenak, Gesportek, Soysanak eta Urtatsek osatutakoak, norberaren gauzetarako beste egun bat gehitzea hitzartu dute, eta, beraz, ordaindutako bi egun izango dituzte urte bakoitzean.
Hitzarmenak bajen osagarria hobetzen du. Lehenengo baja: 61. egunetik aurrera osagarria % 10 igoko da, % 80tik % 90era; eta bigarren baja: 61. egunetik aurrera osagarria % 10 igoko da, % 75etik % 85era.
Ordaindutako lizentzien atalean, patronalak hitz ematen du sei ordutik hamarrera igoko dituela medikuarengana joateko ordaindutako orduak, eta hiru egun emango dituela gurasoen, anai-arreben edo anai-arreben heriotzagatik, orain arte bezala bi eman beharrean. Eta behi-azienden estaldura ere badu.