Nafarroan 2021ean lan istripuek %16,7 egin dutela gora salatu dute hainbat sindikatuk

Lan istripuei buruzko txostenaren aurkezpena (Argazkia: ELA).

ELA, LAB, CGT, ESK, Steilas, EHNE eta HIRU sindikatuek kritikatu dutenez, Nafarroako lan-istripuek eta lanbide-gaixotasunek "gora egin dute indize guztietan" 2021ean, 2020an erregistratutako datuekin alderatuta, istripu-tasa %16,7 igo baita.

Hala ondorioztatzen du Nafarroako lan-ezbeharrei buruz sindikatu horiek astearte honetan aurkeztutako txosten batek. Horren arabera, 2021ean 20 pertsona hil ziren lanean Nafarroan, eta datu "oso negatiboa da, aurreko urteetako joerarekin jarraitzen duena".

"Pandemiak eragindako mugak eta murrizketak gorabehera, oso ondorio kaltegarriak izan dira bai gizartean bai lanean, laneko ezbehar-tasak nabarmen egin baitu gora azken urtean", adierazi dute ohar bateratu batean.

Sindikatuen arabera, egunero 30 langilek lan-istripu bat izaten dute Nafarroan, eta gaixotasun profesionalei dagokienez, "azpierregistroa estatistika ofizialetan egiaztatzen jarraitzen da". Ildo horretan, adierazi dute, adibidez, amiantoak eragindako heriotza asko ez direla laneko gaixotasuntzat hartzen, eta, beraz, estatistika ofizialak ez direla errealitatearekiko leialak.

Halaber, "estatistika ofizialek" Nafarroan 2021ean hildako 13 lan-istripu eta aurreko urtean baino 2 hildako gehiago jasotzen dituztela ziurtatu dute, eta agiria sinatu duten sindikatuek, berriz, "20 lan-istripu hilgarri zenbatu dituzte, nahiz eta informazioa eskuratzeko aukerarik ez izan".

"Zifren dantza alde batera utzita, datu horien atzean ezkutatzen dena pertsonen eta familien sufrimendua da, lan-istripu bat edo lanetik eratorritako gaixotasun bat hurbiletik bizitzea zer den zuzenean ezagutzen baitute. Laneko ezbehar-tasari buruzko datuak onartezinak dira, kontuan hartuta lan-istripu eta lanbide-gaixotasun oro saihets daitekeela neurri egokiak hartuta. Hemen huts egiten jarraitzen da beste urte batez ", adierazi dute.

Sindikatuen iritziz, "ez da behar adina diru bideratzen lantokietan segurtasun-baldintza egokiak bermatzeko behar den inbertsioari aurre egiteko", eta enpresak "ez dira prebentzioan gastatzen beren langileei oinarrizko neurriak emateko, ez baitute inbertitutako dirutik etekinik lortzen".