Nafarroako emakumeek urtean 1.190 milioi euro galtzen dituzte, "enpleguan dauden genero-arrakalengatik, emakumeen eta gizonen artean dagoen soldata-desberdintasun zabalagatik eta, ondorioz, erretiro-pentsioetan emakumeek jasaten duten murrizketagatik", UGT sindikatuak egindako ikerketaren arabera.
Azterlan horren arabera, emakumeek batez beste 6.836,08 euro gutxiago irabazten dituzte urtean gizonek baino, eta, beraz, “Nafarroa da soldata-arrakala handiena duen hirugarren erkidegoa”. Hala eta guztiz ere, UGTk nabarmendu du soldata-arrakala murrizten joan dela azken urteetan: % 7,28 jaitsi da 2014 eta 2019 artean, eta aurten iaz baino % 0,81 txikiagoa da.
Nafarroako UGTko Berdintasun arduradun Marisol Vicentek adierazi duenez, "genero-arrakalak behera egiten ari dira azken urteetan, baina oraindik urrun gaude desberdintasun guztiak desagertzeko helburutik". Hala, nabarmendu du "mugarri garrantzitsuak" direla, hala nola, pentsioen legea indargabetzea, lan-erreforma berria eta Lanbide arteko Gutxieneko Soldataren igoera "onuragarriak direla langile guztientzat eta, bereziki, desabantaila handiagoko egoera batetik gentozen emakumeentzat".
Hori dela eta, genero-arrakalak ezabatzeak "agenda sindikala eta politikoa" markatzea eskatu du, eta gaineratu du ezin dela onartu “emakumeak bigarren maila batean geratzea susperraldi ekonomikoan".
Vicenteren arabera, UGTren ikerketak erakusten duenez, "emakumeak dira oraindik ere enpleguaren ezegonkortasunaren protagonistak; izan ere, enplegu egonkorrak eta lanaldi osokoak gizonen kontua izaten jarraitzen du, eta emakumeek, berriz, aldi baterako eta lanaldi partzialeko kontratu gehiago dituzte".
Emakumeak 2021eko kontratu mugagabe guztien %47ren titularrak dira, gizonen %53ren aldean, eta ehuneko horiek aldi baterako enpleguan inbertitzen dira; beraz, aldi baterako kontratuen %57 emakumeei dagokie, eta gainerako %43 gizonei.
Bestalde, 2021eko azken hiruhilekoan lanaldi partzialean lan egin duten pertsona guztietatik 37.300 emakumeak dira eta 9.300 gizonak. Hala ere, azken urtean emakumeen kontratazio partzialak gora egin du, eta modalitate horretako kontratu guztien %80 dira.
"Datu positibo bakarra", adierazi du: 2021ean, bigarren aldiz 2012az geroztik, langabeziaren arraila "inbertitu" egin da, eta langabezia-tasa handiagoa da gizonetan ( %11,41) emakumeetan baino (%9,7).
Haatik, "genero-arrakala betikotzen da kontziliazioan"; izan ere, seme-alabak zaintzeko baimenak emakumeen esku geratzen dira nagusiki, 2020an zenbatutako 1.619 eszedentzien %90,55 baitira. Antzeko egoera gertatzen da senideak zaintzeko eszedentzietan, emakumeek eskatutako eszedentzien %77,95ekin, eta gizonek %22,05ekin.
Nafarroako emakumeek urtean 1.190 milioi galtzen dituzte genero-arrakala dela eta
Emakume batek gizon batek baino 6.836 euro gutxiago irabazten ditu urtean, batez beste
EUSKALERRIA IRRATIAzale hori:
FM 98.3ko zein euskalerriairratia.eus webguneko edukiak musu truk entzun, irakur eta ikus ditzakezu.
Zuretzako eskari bat dugu: posible baduzu, lagun gaitzazu gero eta eduki gehiago eta hobeak sortzen, Iruñerriko euskaldun ororen eskura jartzeko.
Izan ere, zenbat eta komunitate handiagoa, orduan eta proiektu komunikatibo eraginkorragoa.
Bazkidetu zaitez!
