Osasun langileentzako konpentsazio-neurriak "premiaz" martxan jartzeko eskatu dio SATSEk Osasun Departamentuari

SAtseren protesta bat, Nafarroako Parlamentuaren aitzinean. (argazkia: Satse)

Oporrak 2022 osoan hartzea, urtebeteko kontratuak berritzea edo %10eko arrisku-osagarria dira horietako batzuk.

Nafarroako Erizainen sindikatuak, SATSEk, Osasunbideako langileei konpentsazio-neurriak "lehenbailehen" emateko eskatu dio Osasun Departamentuari idatzi ofizial baten bidez. Izan ere, "adabakiak jartzearen eta aurreikuspenik ez egitearen ondorioak pairatzen ari dira" testuinguru pandemiko batean, zeinean, ia bi urtez krisian egon ondoren, "profesionalen egoera ez da hobetu, baizik eta okerragotu".

Sindikatuak ostegun honetan prentsa-ohar baten bidez jakinarazi duenez, SATSEk "Osasun Departamentuaren eraginkortasunik eza salatu du duela hilabete batzuetatik hona, batez ere langileen kudeaketari, lan-baldintzei eta eskubideen urraketari dagokienez". Gainera, "egoera hau atzeraezina eta jasanezina da osasun mentala eta fisikoa indar-mugan duten erizain eta erizainentzat".

Hori dela eta, sindikatuak eskatu du “administrazioak neurri esplizituak martxan jar ditzala, denbora guzti horretan osasun-langileei egin dieten abandonua nolabait konpentsatzeko eta arintzeko".

Gabonetako oporrak eten zaizkion orok 2022 urte osoan hartu ahal izatea bezalako neurriak, martxoaren 31ra arte bakarrik hartu beharrean, oporren etenduraren jarraibideak zehazten zuen bezala.

"Administrazioak bere langileen alde egin dezakeen gutxienekoa da, langile faltagatik bertan behera utzi dituzten oporrak hartzen uztea, aurreikuspen txarrak areagotuta eta garai batean gaizki deitutako Lan Eskaintza Publiko batek eraginda, haiek erabakitzen dutenean" adierazi dute SATSEk.

Era berean, erizaintzako COVID kontratu guztien berritzeak sei hilabetekoak izan beharrean urtebetekoak izatea eskatu dute, eta erizain gehiago kontratatzeaz gain, "langileei egonkortasuna emango liekeen, ziurgabetasuna murriztuko lukeen eta erizainen beharra handia denean kontratuak ez baztertzera bultzatuko lituzkeen neurriak".

Zentzu horretan, erizaintzako sindikatuak "herritarrak eta, batez ere, profesional sanitarioak errespetatzeko" eskatzen dio Osasun kontseilariari, "kontratuak berritzeari buruz hitz egiten duenean eta horiek errefortzu serio eta zabal gisa tratatzen dituenean, egoerak hobetzen lagunduko duena" eta "profesional sanitarioen artean arnasa sortuko duena".

SATSEren ustez, "Adierazpen horiek zinismorik erabatekoena ukitzen dute, kontseilariak badakienean berrikuntza hori ez dela errefortzu bat, erizain berberak baizik, hilabeteak daramatzatenak aurrekaririk gabeko gainkarga jasaten, oporrak etenda, txandak bikoizten, 14 egun jarraian lan eginez, eta kontratua berritzen zaienean lan-baldintzetan oso itxaropen txarrarekin eta Osasunbideak abandonatuta daudela jakinda".

Gainera, sindikatuak "COVID kontingenteei buruz hitz egiten duenean egindako adierazpenetan egiazkotasuna" eskatu dio sailburuari; izan ere, "errealitatea da seigarren olatua sartu ahala uda amaieratik ez direla birdimentsionatzen eta handitzen joan, baizik eta murrizten joan direla 2021ean; zehazki, urrian ordura arte zegoen COVID kontingentearen % 50era soilik berritu zen".

SATSEk gogorarazi duenez, "COVID kontingente osoa berritu baino lehen, administrazioak Erizaintzako EPEa deitu zuen, zeina beharrezkoa baitzen planteatutako hilabeteetan zegoen behin-behinekotasunagatik, baina zoritxarrekoa, non aurreikus zitekeen LEPak kontratazio-zerrendak hutsik utziko zituela udaran, Gabonetan, esaterako, eta berez kontratazioan arazotsua da".