Langileek Nafarroako hitzarmen propioa aldarrikatzen dute, prekarietatetik aldenduko dituena. "Hitzarmenak Estatuko hitzarmenak gaur egun ezartzen dituen baldintzak hobetu behar ditu". Bertan, urtean 1792 orduko lanaldia ezartzen da, 1.000 eurora iristen ez den soldata gordinarekin. Era berean, erabiltzaile bakoitzeko langile-ratioak hobetzeko eskatu dute.
"Emakumeen zaintzari duintasuna eman behar diogu, eta lortu nahi dugun Hitzarmen Kolektiboa aurrerapausoa izango da langileei dagozkien eskubideak emateko prozesu horretan", diote sindikatuek, eta gogorarazi dute hitzarmen honek herrialdeko 70 zentroetako 4.500 langile nafar baino gehiagori eragingo diela.
Zaintza profesionalizatu gehienak kudeaketa pribatuko enpresen esku daude, "pertsonen zaintzaren gainetik onura ekonomikoa lehenesten dutenak", eta, beraz, beharrezkoa ikusten dute "zainketen eredu publiko, doako eta unibertsal baterantz igarotzea. "
Foru Gobernuan jarri dute arreta ELAk, UGTk, LABek eta CCOOk. "Nafarroako Gobernuaren erantzukizuna zuzenekoa da. Beharrezkoa da agenda politikoan Hirugarren Adineko Zentroen Sektoreko Hitzarmen bat sortzea; horregatik, ez dugu baztertzen presio eta mobilizazio neurriak areagotzea, baldin eta patronalek Nafarroako Gobernuaren estaldurarekin duten jarrera pasotismoarena bada, sektore horretako milaka langileen lan-baldintzak hobetzeko lehen hitzarmen honen bidez ".
