LAB sindikatua gaur honetan hasi da enplegua aldi baterako erregulatzeko espedienteei helegiteak jartzen, kontratu publikoak dituzten enpresek aurkeztu dituztelako. Espedienteak atzera botatzeko eskatu dio sindikatuak Administrazioari.
LABek ohar bidez adierazi duenez, "enpresa horiek eskualdeko eskola jantokietako, eskola garraioko, garbiketako eta kirol kudeaketako zerbitzuetakoak dira". "Lehen bi sektoreek Hezkuntza Sailari eragiten diote, eta kirol kudeaketak eta garbiketak, berriz, hainbat administraziori", adierazi du.
Sindikatuak ziurtatu duenez, sektore horietako enpresa batzuek "lan erregulazioak kendu dituzte jada, enpresa batzordeen bidez eskatu dugun bezala, baina horietako hainbatek, gure eskaerari kasurik egin gabe, haiekin jarraitzea erabaki dute".
LABek adierazi duenez, "ez da harritzekoa; izan ere, behin baino gehiagotan eskatu diogu Nafarroako Gobernuari horri buruzko jarraibide argi bat emateko eta administrazioak kontratatutako enpresetako lan erregulazio guztiak baztertzeko, baina ez dio kasurik egin gure eskaerari, eta lehen instantzian lan erregulazio horietako batzuk ere onartu ditu, enpresa bakoitzari bere irizpideetan oinarrituta jarduten utziz".
LABek azaldu duenez, martxoaren 25eko 2/2020 Foru Lege Dekretuak "kontratua automatikoki etetea eta, hala badagokio, kalte-ordaina jasotzeko eskubidea ezartzen du; beraz, enpresa horrek ezin du aldi baterako enplegu-erregulazioko espedienterik eskatu, bere kontratua etenda dagoelako eta soldata-gastuak kalte-ordain gisa ordainduko direlako".
Sindikatuaren ustez, "Nafarroako Gobernuak bere gain hartu behar du egoera horren ardura; izan ere, horren inguruan argitasun gutxi eragiten ari dena da enpresak zer egin aukeratzen ari direla, eta horietako batzuk langile guztiak lan erregulazioaetara bidaltzen ari direla".
Gainera, LABek aipatu duenez, "sektore horien ezaugarria prekarietatea da: lanaldi partzial oso txikiak dituzten lanak eta plantila gehienak emakumeak dira".
Sindikatuaren arabera, "kasu horietan Gobernuak babestu beharko luke langile horien egoera, ez luke onartu beharko lan erregulazio horiek tramitatzea eta langile horien guztien soldatak eta kotizazioak bere gain hartu beharko lituzke". "Bere esku dago hilean 300 edo 400 euroko soldatak dituzten langileei langabeziara %70 kobratzen ez uztea", gaineratu du.