Foru Gobernuko Osasun Departamentuak "bi epetan gauzatzeko neurri zehatzen proposamena" aurkeztu zion atzo Medikuen Sindikatuari, "bai Lehen Mailako Arretan, bai espezialitateetan, lan-gainkarga murrizteko eta medikuen egoera eta baldintzak hobetzeko, betiere pazientearen zerbitzua eta arreta sendotze aldera, betiere medikuak falta diren testuinguru orokor batean", azaldu du Departamentuak ohar baten bidez.
Eskaintzak zenbait proposamen jasotzen ditu atal bakoitzean, besteak beste, Lan Eskaintza Publikoetan medikuen lanpostuei lehentasuna ematea, gutxienez urtebeteko kontratuak bermatzea, indarrean dagoen produktibitate-ebazpena berrikustea, 55 urtetik gorakoei guardiak salbuestea, tutoretzak ordaintzea BAMEekin (horiei egonkortasuna eskainiko zaie fidelizatzeko), estaldura zaileko plaza pizgarridunak dituen mapa bat aztertzea, OTIen maximoak Lehen Mailako Arretan, pazientearen arreta-denbora gutxienez 10 minutuz handitzea (12 minutura), eta agendak autonomia handiagoz kudeatzea. Sailak azaldu zuen akordio "posible eta ezinbesteko" bat lortzeko beharra partekatu zuela sindikatuarekin, urte amaierarako konpromisoei aurre eginez; konpromiso horiek bere eskumenen araberakoak izango dira, eta egiturazkoagoak diren beste batzuei heldu beharko die hurrengo seihilekoan.
Osasun Departamentua egiaztapen bikoitzetik abiatzen da. Lehenik eta behin, Osasunbidea Nafarroako medikuen ordainsariei buruz egiten ari den azterketa konparatibo baten lehenengo aurrerapenaren arabera, "egokia da legealdi honetan urratsak egitea eta Foru Erkidegoaren testuinguru sozioekonomikoarekin eta beste autonomia batzuen edo beste sektore soziosanitario batzuen parametroekin bat datorren maila batean kokatzea". Aldi berean, "Aldaketa batzuk ezartzea posible" dela iritzi dio Osasun Departamentuak, "langile fakultatiboak fidelizatu eta erakartzeko".
Bestalde, sistemaren antolaketaren arloan, nahiz eta estatuko azken txostenek Nafarroako osasun-sistema publikoa taularen buruan jarri, honako hau egiaztatu da: "Zenbait neurri artikulatzeko tartea ere badago, sektore batzuen lan-gainkarga arintzeko (jarraipen-batzorde bat sortuko da) eta antolaketan eraginkortasun eta efizientzia handiagoa lortzeko". Ildo horretan, Osasun Departamentua lanean ari da eskaintza horren formula zehatzak, araugintza-bideak eta aurrekontu-inpaktua balioesteko. Eskaintza horren azken helburua zerbitzua eta pazientearen arreta hobetzea da. Ikuspegi orokor horrekin, departamentuko ordezkariek konpromiso zehatz batzuk helarazi zizkieten sindikatuetako ordezkariei. Konpromiso horiek dagoeneko abian dauden beste neurri batzuei gehitzen zaizkie, hala nola graduaren aplikazioari, zeinak, nabarmendu zutenez, "Osasun-sektorean, diru-sarrera ugari ekarriko baitizkie bitarteko medikuei". Hala, neurrien artean aurreikusten da LEPera atera daitezkeen espezialitate medikoen plazen % 100 sartzea, egiturazkoak finkatzea eta sortzen diren ordezkapenak lanaldiaren % 100ekoak izatea lortzea, gutxienez urtebeterako. Helburua da sistema erakargarria izatea beren prestakuntza amaitzen duten medikuentzat.
Ildo horretatik, gutxienez urtebeteko kontratua (3 urtera luza daitekeena) eskainiko zaie BAME-ei, eta pizgarri ekonomikoa emango zaie tutoreei. Laburbilduz, "Osasun Departamentuak hasierako akordio-proposamen hau planteatu zuen, bere aukeren eta eskumenen esparruan, arreta hobetzeko eta gatazka konpontzeko; ondoren, 2020ko lehen seihilekoan, kolektiboarentzat garrantzitsuak diren gainerako gaiei batera eta metodologia eta egutegi zehatz batekin heltzeko".
