Kybse motelgailuen enpresak enplegua erregulatzeko espedientea aurkeztu du Ororbiako lantegiko 103 langile kaleratzeko. Gaur egun, 700 pertsonak baino gehiagok egiten dute lan fabrika horretan. Japoniako konpainiak arrazoi ekonomikoak eta produktiboak argudiatu ditu neurri hori hartzeko; izan ere, orain hilabete batez negoziatuko dute, eta 2023ko martxora arte kontsulta epea amaitu ondoren hasiko dira kaleratzeak egiten, sindikatuetako iturriek jakitera eman dutenez. Kybsek bere salmentak % 60 murriztu ditu azken urtean, koronabirusak eragindako krisi ekonomikoa dela eta.
Konpainiak 2021ean eta 2022an 4,2 eta zazpi milioi euroko galerak izango dituela aurreikusi du, hurrenez hurren, bi ekitaldietarako salmenten aurreikuspenak aztertu eta gastuen egungo egiturari eutsi ostean, 103 kaleratzeren lan-erregulazioko txostena egin gabe. Zuzeneko zein zeharkako lan-eskuari eragiten diote kontratu-amaierek: 55 lantegikoak eta 48 bulegoetakoak, sindikatuetako iturriek adierazi dutenez.
Zuzendaritzak eta batzordeak bilera bat egin zuen atzo goizean, urtarrilaren 11n, eta, bertan, enplegu-erregulazioko espedientearen negoziazio-batzordea eratu eta bileren egutegia prestatu dute: urtarrilaren 18an, 21ean, 25ean eta 28an, eta otsailaren 1ean, 4an eta 8an.
Gainera, enpresak lan-erregulazioko espedientearen dokumentazioa eman die langileen ordezkariei, iraungitze horien arrazoiak azaltzeko.
Lantegiko Giza Baliabideetako zuzendariak batzordeari azpimarratu dionez, "103 kaleratzeak saihestezinak dira, matrikulazio mirakulurik ez badago behintzat", sindikatuek langileei helarazitako orriak jasotzen duenez. LABek, Kybsen gehiengoa duen sindikatuak, azpimarratu duenez, bere zentralak "ez du nahitaezko kaleratzerik espero"; izan ere, zuzendaritzak planteatutako soberakina beste neurri ez-traumatiko batzuekin konpondu ahal izango da, "erretiro aurreratuekin edo borondatezko bajekin, besteak beste". LABek kalkulatzen du gaur egun fabrikan 60 pertsona inguruk 60 urte dituztela; eta 20 pertsona pasatxoko beste talde bat dago, 59 urtera iristen dena. LAB bakarrik eseriko da enplegu-erregulazioko espediente honetan izena ematen duten "langileen irteera ez-traumatikoen baldintzak" negoziatzera eta "ez du kaleratzerik onartuko".
Ostegunean, hilak 14, enpresak eta sindikatuek beste bilera bat egingo dute finantza zuzendariarekin eta salmenten arduradunarekin. LABek gogorarazi duenez, Kybse enpresak hitzarmen bat sinatu du 2022 amaierara arte, "lantegiari egonkortasuna emateko, eta muntaia lerro berri bat gehitzeko konpromisoa hartzeko".